為推動落實公共機構節(jié)能要求，監(jiān)督推動節(jié)能降碳，根據(jù)省紀委《關于帶頭落實公共機構節(jié)能要求監(jiān)督推動綠色低碳發(fā)展的通知》的文件精神，提高醫(yī)護人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，醫(yī)院特制定了《九江市第一醫(yī)院開發(fā)區(qū)分院節(jié)能減排工作實施方案》，以全面提高醫(yī)護人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識。
院領導高度重視，以身作則，做節(jié)能減排先行者。以崇尚節(jié)約、履行節(jié)約、合理用能、科學用能的科學態(tài)度為工作目標，以減少醫(yī)院能源消耗為核心，以突出抓好節(jié)約水、電、氣、汽車用油及維修費、通訊費、辦公費等開支為重點，創(chuàng)新管理機制，加強管理，反對鋪張浪費，為創(chuàng)建節(jié)能型醫(yī)院廣泛深入的開展7S行動，組建《節(jié)能減排領導小組》，加大節(jié)能降耗宣傳，對安全用電、節(jié)能降耗措施落實情況進行巡查。同時，將各科室節(jié)能降耗納入績效管理考評體系，從節(jié)能目標與節(jié)能具體措施兩個維度著手，對各科室在年度能耗強度降低目標與年度能耗總量控制目標完成程度、組織領導情況、節(jié)能管理成果、節(jié)能技術投入情況、節(jié)能規(guī)范標準執(zhí)行情況等方面進行評分考核。
在多措并舉的節(jié)能攻勢下，提高了全院職工對節(jié)能工作的重要性，充分認識節(jié)能減排對于現(xiàn)代化醫(yī)院的重要意義。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)和強化全院職工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，努力形成節(jié)約光榮，浪費可恥的良好風尚。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，確保節(jié)約型醫(yī)院建設取得實效。
