為加強職能科室管理與考核，1月4日，市一醫院開發區分院舉行職能科室干部述職報告會，院領導班子及各職能科室負責人參會，會議由副院長胡玲主持。

會上，市一醫院開發區分院各職能科室的16位負責人以PPT形式，分別從本科室2021年度工作數據、科室總結、科室存在問題（難點）及改進建議、科室工作亮點及管理創新、2022年工作重點等方面進行了詳細闡述。院長劉矩及各分管副院長對各自分管的部門工作進行點評，對各職能科室工作表示了肯定的同時，也指出各職能科室工作中存在的不足和需要努力的方向，并表示各職能科室既要當好管理者，督促做好醫療質量、提升服務意識、打造“大專科小綜合”醫院品牌，更要服務好臨床，一切以臨床的需要出發。大家在交流中進行思維碰撞，探討醫院職能科室管理經驗，相互學習、促進提升。

此次述職會各職能科室在會上陳述各自工作業績及職責的同時，也更注重了對工作思想和成功經驗的提練和總結，并最終找出問題，針對問題，確定新目標及解決方案。會議不僅加強了院領導和職能部門及職能部門之間的溝通，也為各部門之間的團結協作起到了一個良性互動作用，為2022年工作開了一個好頭。

披荊斬棘奮進路，砥礪前行譜新篇，告別2021，迎來2022，在新一本日歷翻開之時，開發區分院將以再出發的決心和信心，胸懷和夢想，穩中求進，奮力開創醫院發展的新局面。

九江市第一人民醫院開發區分院/劉明子